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Plan Institucional 2023-2024 del Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos



El contenido del resumen es responsabilidad de la dependencia.


Resumen del anteproyecto


Definir los objetivos, estrategias y líneas de acción del Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos (FIDERH), del 2023 al 2024, por lo que hace al otorgamiento de crédito para la formación de recursos humanos altamente calificados para beneficio de México, alineado con El Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 (PND) –publicado el 12 de julio de 2019 en el Diario Oficial de la Federación; Programa Institucional 2020-2024 del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) -publicado el 23 de junio de 2020 en el DOF y con el Programa Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación (PECiTI) 2021-2024 publicado el 28 de diciembre de 2021 en el DOF. Objetivos 1.- Incentivar el estudio de programas de posgrado de alta calidad académica por parte de estudiantes de nacionalidad mexicana, a través de la recepción de solicitudes y su relación con el otorgamiento de créditos educativos que contribuyan al bienestar social. 2.- Promover que los beneficios asociados con la formación y actualización de especialistas de alto nivel se destinen a actividades en favor de la sociedad y el desarrollo del país. 3.- Fomentar el establecimiento de alianzas interinstitucionales entre el FIDERH y actores estratégicos para favorecer a estudiantes de posgrado en beneficio del desarrollo nacional. 4.- Mantener una baja proporción de cartera vencida respecto a la cartera total en administración del FIDERH para incrementar los recursos disponibles para el otorgamiento de crédito educativo a un mayor número de estudiantes de nacionalidad mexicana de posgrado en favor del bienestar social Metas 1.1 Tasa de cambio en la recepción de solicitudes crédito educativo. 1.2 Número de solicitudes de crédito educativo recibidas 1.3 Porcentaje de aprobación de crédito educativo. 2.1 Porcentaje de acreditados que obtienen facilidades para el pago del crédito por desempeñar actividades profesionales en beneficio del país. 2.2 Número de acreditados que cuentan con facilidades de pago. 2.3 Número de créditos en administración de cartera del FIDERH 3.1 Tasa de cambio del monto de los apoyos otorgados por universidades a través de convenio institucional con el FIDERH. 3.2 Monto total de los apoyos para los acreditados del FIDERH, generados mediante convenio institucional con universidades. 3.3 Número de convenios interinstitucionales formalizados entre el FIDERH y universidades. 4.1 Porcentaje de Cartera Vencida 4.2 Monto de cartera vencida en administración del FIDERH. 4.3 Número de créditos en administración de cartera del FIDERH.

El contenido del resumen es responsabilidad de la dependencia.


Summary of the draft


To define the objectives, strategies, and lines of action of the Fund for Human Resource Development, from 2023 to 2024, in the matter of the grant of credit for education of highly qualified human resources in benefit of Mexico, align to the National Development Plan 2019-2024; published on the 12 of July 2019 in the Official Federation Journal; Institutional Program 2020-2024 of the Science and Technology National Counsel, published on the 23 of June 2020 in the Official Federation Journal, and with the Special Program of Science, Technology and Innovation 2021-2024, published on the 28 of December 2021 in the Official Federation Journal. Objectives 1.- To incentive the study of postgraduate programs of high academic quality in behalf of Mexican students, throughout the reception of applications and their relation with the granting of educational credits that contribute to the social wellbeing. 2.- To promote that the benefits associate to the training and actualization of high-level specialist that allocate to activities in favor of the society and the development of the country. 3.- To foment the establishment of interinstitutional alliances between FIDERH and strategic actors in favor to postgraduate students in benefit of the national development. 4.- To maintain a low proportion of Past due portfolio in relation to the total portfolio in administration of FIDERH to increase the available resources for the granting of educational credit to a larger number of mexican nationality postgraduate students in favor of the social wellbeing. Goals 1.1 Conversion rate in the reception of educational credit applications 1.2 Number of received educational credit applications 1.3 Approved percentage of educational credit 2.1 Percentage of accredited people that obtain payment facilities for the credit payment to develop professional activities in benefit of the country. 2.2 Number of accredited people that count with payment facilities 2.3 Number of credits in the FIDERH portfolio administration 3.1 Conversion rate of the number of supports granted by universities throughout institutional agreements with the FIDERH 3.2 Total amount of the supports for the FIDERH accredited, generated by institutional agreements with universities. 3.3 Number of interinstitutional agreements formalize between FIDERH and the universities. 4.1 Percentage of past due Portfolio 4.2 Amount of past due portfolio in administration of the FIDERH 4.3 Number of credits in the portfolio administration of the FIDERH.

Información del Anteproyecto:


Dependencia:

FIDERH-Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos

Fecha Publicación:

05/06/2023 16:29:22

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259/0001/050623