Limitar la participación de hombres en el Concurso Público General de Ingreso al Servicio Exterior Mexicano 2025, estableciendo un número fijo de plazas para mujeres y hombres, podría considerarse discriminatorio y anticonstitucional. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Artículo 4º, establece que "el varón y la mujer son iguales ante la ley". Además, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación prohíbe cualquier distinción, exclusión o restricción que tenga por objeto anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales en condiciones de igualdad. Por lo tanto, establecer cuotas fijas para cada género en el ingreso al servicio exterior podría interpretarse como una restricción que limita las oportunidades de los hombres, lo cual sería contrario a los principios de igualdad y no discriminación establecidos en la Constitución y en la legislación mexicana. Una medida más adecuada sería implementar políticas que promuevan la permanencia y el desarrollo profesional de las mujeres en el Servicio Exterior Mexicano, garantizando igualdad de oportunidades y condiciones laborales para todos los géneros.