Como están planteadas, las “Notas Superiores de Mérito” (NSM), como ha sido planteadas, crearán un enorme desbalance y discrecionalidad en los procesos y el sistema de ascensos del personal de carrera del SEM. El esfuerzo de promover los ascensos de funcionarias es loable; sin embargo, no resuelve el actual estancamiento que prevalece en rangos del Servicio Exterior Mexicano.  Aunado a lo anterior, el número de plazas es reducido, considerando  que en este sexenio solo se ha convocado a un concurso de ascenso.