Para efectos de los procedimientos administrativos a que se refieren los párrafos tercero y cuarto del artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, así como los relativos en las materias de inspección, vigilancia e imposición de sanciones que se llevan a cabo en términos del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones, por las unidades administrativas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el territorio nacional, en términos del artículo 28 la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, se determinan como inhábiles los siguientes periodos: Del 14 al 31 de julio de 2025 Del 15 al 31 de diciembre de 2025

For the purposes of the administrative procedures referred to in the third and fourth paragraphs of Article 15 of the Federal Labor Law, as well as those related to inspection, surveillance, and the imposition of sanctions carried out under the General Regulation on Labor Inspection and the Application of Sanctions, by the administrative units of the Secretariat of Labor and Social Welfare in the national territory, in accordance with Article 28 of the Federal Administrative Procedure Law, the following periods are determined as non-working days: From July 14 to July 31, 2025 From December 15 to December 31, 2025