Con fundamento en el Capítulo VIII, numeral 31 bis, de las “Disposiciones en materia de Recursos Humanos, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización”, se requiere llevar a cabo la actualización del Manual de Organización General y Específico del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, derivado de que el Estatuto Orgánico del CONEVAL y su estructura orgánica han tenido diversas modificaciones, entre las que destacan la cancelación de 16 plazas de estructura, cambio de denominación de las plazas de los titulares de área pasando de Direcciones Generales Adjuntas a Coordinaciones Generales, así como el cambio de adscripción de la Dirección de Monitoreo de Programas Sociales de la Coordinación General de Evaluación, a la Coordinación General de Monitoreo, Entidades Federativas y Fortalecimiento Institucional.

El Manual de Organización General y Específico del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, tiene como propósito dar cumplimiento a los artículos 19 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 59 fracción III de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; y 15 de su Reglamento. Para ello presenta la estructura orgánica general, la estructura orgánica administrativa básica, la misión, visión, valores, objetivo prioritario y las funciones de las áreas sustantivas y administrativas del Consejo, hasta el nivel de Jefatura de Departamento. Debido a que el Manual referido, está dirigido exclusivamente a los Servidores Públicos del CONEVAL, para que cumplan con sus funciones y obligaciones, se considera que no existe costo de cumplimento para los particulares, en tanto que no afectan los derechos, obligaciones, prestaciones o trámites de los particulares.

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